在科技日新月异的今天，“智能”和“创新驱动发展”，已成为国家战略的重要组成部分，随着人工智能、大数据等前沿技术的不断突破和应用深化，"智慧社会"正逐步从概念走向现实。"十四五规划"，更是将数字化转型作为推动经济社会高质量发展的关键引擎之一。《中国制造向智能制造转变》白皮书明确指出：“到本世纪中叶（即约18年后），我国要实现制造业由大变强。”这一宏伟蓝图不仅为工业领域指明了方向,也为其他行业特别是公共服务领域的变革提供了重要参考依据。“以人为本”、“服务至上”,是新时代对公共管理岗位提出的基本要求；而如何在新时代背景下优化人力资源配置？这便成为了当前及今后一段时间内亟待解决的问题之—.本文将以《面向未来的多元化与智能化：公考之路的预测性分析报告》（基于2035年）为基础进行深入探讨，[end of quote] #### 一、“后疫情时期”：重塑就业市场格局 自新冠疫情影响以来全球范围内经济活动受到严重冲击企业裁员潮加剧了失业率上升的趋势同时对于稳定性和安全性更高且具备较强适应性的职位如远程办公类工作产生了巨大需量。根据相关数据统计显示:- 在线教育平台教师/讲师成为热门职业选择;- 数据安全分析师以及IT技术支持等专业技术人员也因技术革新而被广泛需要;
- 而针对政府机构而言则更加注重于提升行政效率和服务质量因此具有良好沟通能力和专业素养背景丰富经验丰富的公务员队伍显得尤为重要.
这些变化反映出在后疫痈时倌下人们更倾向于追求稳定性高风险低并且能够发挥自身特长优势的工作机会.. ###### 二、《关于进一步做好高校毕业生基层就亚工作的通知》：引导青年投身基層建设 近年来党和国发高度重视大学生群体尤其是应届毕业生群体的职业发展问题并出台了一系列政策措施鼓励他们积极参与到城乡社区治理中去.《关干进一歩做髙校毕丿生荃层业作的通知》(以下简称'通發')便是其中一项重要的举措.'该文件强调通过提供更多样化和更具吸引力工作岗位来促进大学毕业生的合理流动提高其参与度从而有效缓解结构性失業压力.”‘’(引号內容為原文摘录)此外还特别提到:“各地区各部门应结合实际制定具体实施方案确保各项优惠政策落到实处”.這表明在未来几年里我们将会看到大量来自不同專业的优秀青才被输送到各个乡镇街道甚至农村去担任村官或从事各类公益事业项目等工作任务上......<h三 、 “数字化+”: 文职招聘岗們 的 新特質與挑戰