“世有‘千里馬’，然難求其騎。”这恰如其分地描绘了当前社会对高潜力专业人才的需求现状及挑战所在——好苗子（具备高度潜能的个体）并不难找但真正能够慧眼独具识别他们、善用他们的却寥若晨星(比喻稀少)，作为企业管理层或者HR部门应当时刻保持敏锐洞察力通过多种渠道和方法去发现那些隐藏于人群中的潜在之星如参加行业论坛举办校园宣讲会等同时也要注重内部挖掘鼓励员工自我提升以实现个人价值与企业目标的双赢局面 。