<br/>在科技飞速发展的今天，"人"作为企业最宝贵的资源之一的重要性愈发凸显。"人人皆可成才"，不再是一句空话。<strong>"只有不断学习和适应才能不被淘汰"</strong>.这正是此次由'HR联盟’联合多家权威机构共同发起的在线平台所要传达的核心信息：即鼓励每个人根据自身优势找到最适合自己的发展方向.</P><H6 id='二．关键看点'> 二、从数据透视行业动态 </ H >  </ h ></ p >< P class = 'lead'>< strong>'AI 与自动化技术在人力资源管理中的应用拓展'</Strong>,是当前人力资源市场的一大亮点.< /span>.</ br /> 当前 AI 技术已经渗透到了 HR 管理领域的各个环节 , 从简历筛选 、面试评估 到员工培训再到绩效管理等环节均可见其身影 .例如使用自然语言处理 NLP 进行智能匹配推荐候选人 ; 利用机器视觉 MV进行无接触式身份验证等等这些都大大提高了工作效率减少了人为错误同时也让一些原本需要高强度劳动力的任务变得更为简单快捷 ，此外还有不少公司开始采用 RPA (机器人流程自动化的方式) 的方式进行日常事务性工作如考勤管理报销审批等的操作进一步解放人力实现更高层次的战略决策支持...（此处省略部分内容以保持文章结构清晰）