在当今这个日新月异的时代,企业的竞争已不再局限于产品或服务的直接对决，人才作为驱动企业发展的关键要素之一，“得人者昌”已成为众多企业管理者的共识。“如何高效地吸引并选拔合适的人才”，成为了每个企业在成长过程中必须直面的重要挑战。《2019年全球人力资本趋势报告》指出：“85%的企业计划通过技术革新其人力资源管理方式。”其中最为显著的技术变革便是——**“利用互联网及移动应用进行的人力资源管理”——这正是我们今天所探讨的主题——“基于网络平台的招聘信息发布与管理”，这种新型模式不仅极大地提升了信息传播的速度与质量；还为求职者和雇主搭建了更加便捷高效的互动桥梁。"