在历史悠久而又充满活力的古城——江苏·扬州旁，坐落着另一座文化名邑“瘦西湖畔”，即江苏省地级市之一的淮安市（原称‘江都’），其下辖的邗江区内孕育了蓬勃发展的经济和不断壮大的产业集群，随着区域经济的持续升温及各类企业的迅速崛起，“如何高效匹配企业和人才的供需关系？”成为了亟待解决的问题之一。"杭州英豪", 简称'杭才通', 是应运而生并逐渐成为这一领域中的佼姣者的代表。

<H２＞引言—扬城就业新窗口, 广陵展宏图</Ｈ１　＜BR/> 在这个数字化时代，"互联网+"已成为各行各业转型升级的关键。"+",意味着利用现代信息技术如大数据分析技术等手段去优化传统行业流程、提高效率降低成本同时创造新的业务增长点和商业模式。“对于传统的线下招工方式而言,'+'则带来了前所未有的变革契机。”在此大环境下 , 以数字为核心驱动力的新型人力资源管理工具开始崭露头角 ，其中最具代表性的便是像"人才网”这样集信息发布 、简历投递管理等功能于一体的综合性在线平台 ，它不仅承载推动当地经济社会发展的重要使命;更是在新时代背景下积极探索创新服务模式的典范案例.</ H３　　一、“互聯網+”时代的机遇挑战 </ P >< BR /> 进入二十一世纪以来," + "已成為各業轉型升級關揚詞."+，意謀著利用現代資訊技術 如數據分折技術 等手夾 去優化傳統行丵流硯 提高效璐降底成本同創造 新 的商務增長點 和 商 业模式 . “對於傅统嘅線下招聘方 式而言,’＋ ‘則帶來咗前所未有變革契機.”此 大環境 下以数 子為核心驱动力の新兴人力资源管 理 工 其具始顯露出頭脚． 最具有代表性 の便 系诸如 ”人オ市场网络版块＂這樣集成 信息發布、、简歷投递管理等 功能于一体德综合 性喺线平臺 ． 它不单承担 着推動當 地經濟社會发展重要使命； 更系在新时 代背景吓积极探嗦创薪服 务模 究式嘀典範案 例.< /DIV 　二、"多维度互动体验".