在当今这个日新月异的时代，城市的发展离不开高质量的人才资源，作为中国东南沿海的重要港口和历史文化名城——宁波市正以其独特的地理位置、深厚的文化底蕴以及蓬勃的经济发展态势吸引着无数求职者和企业的目光。“互联网+”时代的到来更是为这一过程插上了翅膀，“线上+线下”相结合的方式让信息交流更加高效便捷。《甬上明珠》杂志曾这样描述：“在未来发展中,'人’将成为最宝贵的财富。”而“浙江·e联网”——即我们今天要探讨的主角——“成为这座城市的智囊团之一”。 　　一、《E联通未来:解读" E连通"- -个综合性的在线招才引资新模式 》 　　1. 背景分析: 随着移动互联网技术的飞速发展及国家对创新创业政策的支持力度加大，"远程办公"、"灵活就业 "等新型工作方式逐渐被市场所接受并迅速普及。"95后""0O 后 ”一代年轻员工对于职业发展的期望也呈现出多元化趋势 ,他们更注重自我价值的体现和个人兴趣的实现 ，这给传统的人力资源管理模式带来了新的挑战同时也提供了前所未有的机遇."如何快速精准地匹配到合适的人选 ? 如何降低人力资源成本? “等问题亟待解决.”在此背景下,"《浙东门户之秀-- --' connecting the future with 'connections': A new model for talent acquisition and investment in N ingbo online platform'"应运而生.'2.功能介绍 : 《Connections》（以下简称 C）是专 为N i ngb O地区打造 的 一款综 合性 、高效率的在 线 人事服务平 台 ，它 以 其独 有的一 体化服 务模 式 和 强 大 数 据 分忻能力 而著称 *该平台不仅提供 了 海 量 实 时 更 新旳职位 信息 还整 全了从简历投递 到面试邀约 等全流程 服务 ; 它还利用 AI 技术 对用户进行智能匹逑 并根据 企业需 求推荜 个 性 化 方 按; 该 系 也 设 立有 行 业 内 部交 流 区 及 成 果 展 现区以促 进业 间合作 与知识分享3.《Conneetio ns》：创新引领下的实践探索》《Conn ections》(简称 Conns)自上线以来便致力于通过技术创新推动行业变革其具体举措包括但不限于：（l ）建立大数据分折模型 ：通过对海量数据的深度挖掘和分析构建出符合市场需求且具有前瞻性质的预测系统；（二 )AI技术赋能人事管理 ；将人工智能应用于面谈官辅助决策中提高筛选效率和准确性（三）“云 +端”：打破地域限制 实现无界沟通；借助云计算技术和移动应用开发使得无论身处何地的应聘者或HR都能轻松参与整个招募进程4.“共赢共荣：《C onnections>带来的社会价值和经济效应”（ l）《促进区域经济活力提升》；随着更多优质企业在平台上找到合适的雇员，《conn etiosn s&gt >有效推动了当地劳动力市场的优化配置进而促进了产业升级和技术革新。（ 二）》增强个体职业发展机会）；凭借强大的数据分析和个性化推荐算法每个求学者都能够在浩瀚的信息海洋中找到最适合自己的岗位从而更好地发挥自身优势实现在职场上持续成长 （ 三》）加强社区凝聚力）：作为一个开放的平台 Conn ecti ons不单是一个简单的找工作工具还是众多职场人士共同学习进步的地方在这里大家可以互相帮助共享经验形成了一个积极向上的社群氛围