近年来，随着中国经济的持续发展和国企改革的不断深化，“国字号”企业不仅在国民经济中扮演着越来越重要的角色，同时也在人才市场上吸引了大量求职者的目光。“国有企业因其稳定的工作环境、良好的福利待遇以及广阔的职业发展空间而备受青睐。”然而面对瞬息万变的市场环境和日益激烈的竞争态势下如何把握住最新的就业机会成为了每一位求学者和职场人士关注的焦点问题之一。《走进新时代·共筑“十四五规划发展蓝图”——解读我国国有企业在未来五年内的人才战略及岗位需求》一文将为您详细解析当前形势下国家对优秀人才的渴需程度及其具体举措；并带您了解通过哪些渠道可以获取到最全面且及时的信息以抓住这一波难得的黄金期！ 一、“十三五收官之年”，为何选择此时加入？ 回顾过去几年间中国经济所取得的成绩单不难发现：“稳中有进”、“质效双升”，作为国民经济发展支柱力量的众多大型央企纷纷交出了令人瞩目的成绩报告书——无论是从营收规模还是利润水平来看都实现了历史性突破并且保持了良好增长势头。，这背后离不开一个重要因素那就是——“人”！正是由于有了这样一批高素质专业化的员工队伍才使得这些老牌劲旅能够在新时代背景下焕发新生机展现强大生命力！”因此对于广大应届毕业生或希望转行升级技能水平的在职人员而言现在无疑是进入体制内部享受政策红利时期最好不过的选择时机啦! 二. “十四…”