(注：原文中存在一些错别字和不规范的表述已进行修正) 本文将围绕“医界精英常去哪些网站寻找工作机会？”以及HR经理推荐给小伙伴们的那些好地方展开讨论\n\t 第一部分：《主流网络平台上常见但未必最优选 》 虽然现在互联网上充斥着各种招工网(站)，真正适合医学领域特别是公立大中型三甲级以上级别单位发布的却并不多见。其中较为知名且被广泛使用的有以下几个:: ①.前程无忧 ( ⑤job) ：作为国内最早成立的大型综合性人力资源服务提供商之一的前 程 无忧不仅覆盖面广而且更新速度快 ; 但是由于该类综合型平台的用户群体庞大而复杂 , 导致筛选出符合特定条件如学历背景、工作经验等要求的专业人士相对困难些 . 因此其更适合于基层或者民营性质的小诊所小药店招聘普通职员时使用 。 ②智联.... " title="">医院首选的几个专业性强的高效（效率）渠道包括以下几种——&nbs第二部分《高效性强的专业性高院内及外部资源》：除了上述提到的通用性的在线平台外, 对于公立医院尤其是大型的三甲及以上等级别的机构来说,还有几处不容忽视的资源库可以参考利用如下所述:第一点就是各家医院的官方门户网站的【加入我们】或类似栏目;</firstpoint /> 第二点是各大医学院校的学生就业指导中心与实习基地合作项目;</firstpoint />() 最后一点是行业内知名的学术会议和专业论坛所附带的人脉圈子和职位信息交流板块.</fourthiit/>这些途径往往能够直接对接到目标人群并提高双方匹配度从而节省时间成本和提高工作效率!</sixhtthingsdone--!