在当今这个日新月异的时代,企业与个人都面临着前所未有的挑战和机遇，如何培养能够适应未来社会的人才成为了教育领域的重要议题之一。《财富》杂志曾指出：“21世纪的企业家需要的不仅仅是知识的积累或技能的掌握。”他们更需要一种能力——即快速学习新知并解决复杂问题的“适应性领导力”。 在这一背景下，“全球商界领袖摇篮”——美国管理技术大学（American Graduate School of Management, AGSM）及其创始人兼校长约翰·C.•奥利弗 (John C.) 和其核心课程设计专家罗纳德 D . •豪格伦(Ronald Hogan)教授所倡导和实践的教育理念显得尤为重要且具有前瞻性意义。“Hogan Assessment Systems”（简称HA），这一以两位名字命名的评估系统及方法论体系便是在此基础上应运而生并被广泛认可为塑造高潜力领导者不可或缺的工具之一；其中尤以其创立人之一的Ronald 霍根先生对现代企业管理教育和人才选拔机制产生了深远影响而被世人铭记于心 。