在当今社会，兼职工作已成为许多人在主业之外增加收入、提升技能或实现职业探索的重要途径，兼职工作虽然灵活自由，但同样需要明确的法律保障和合同约束，一份合法、规范的兼职劳务合同，不仅是对双方权益的保障，也是避免日后纠纷的基石，本文将介绍一份基本的兼职劳务合同范本，并详细阐述签订合同时应注意的关键事项。

兼职劳务合同范本

甲方（雇主）信息：

- 名称：_____________

- 法定代表人/负责人：__________

- 联系地址：_____________

- 联系电话：_____________

乙方（兼职员工）信息：

- 姓名：_____________

- 身份证号码：_____________

- 住址：_____________

- 联系电话：_____________

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为____个月，如需续签，双方应提前____天书面通知对方并协商一致。

二、工作内容与地点

1、乙方同意根据甲方的工作需要，在____（具体岗位）岗位上从事____（具体工作内容）工作。

2、工作地点为____（具体地址），如需变更工作地点，需经双方协商一致并书面确认。

三、工作时间与休息

乙方每周工作时间不超过____小时，具体排班由甲方根据业务需要安排，确保乙方至少享有每周一天休息日，加班需经双方同意并按照国家规定支付加班费。

四、劳动报酬与支付方式

1、乙方兼职期间的报酬为每小时/每项任务____元人民币，具体计算方式为____。

2、甲方每月____日通过银行转账方式支付乙方上月劳务费，乙方需提供有效收款账户信息。

3、甲方不得无故克扣或拖延乙方劳务费。

五、保密与竞业禁止

1、乙方在兼职期间及离职后，应对工作中接触到的甲方商业秘密、技术资料等信息保密，不得泄露给第三方。

2、乙方承诺在兼职期间及离职后____年内，不从事与甲方有直接竞争关系的工作或活动。

六、合同的变更、解除与终止

1、双方可经协商一致变更本合同内容，任何一方需提前解除合同，应提前____天书面通知对方，并承担相应责任。

2、合同期满或双方约定的解除条件成就时，本合同即行终止。

3、因不可抗力导致合同无法履行的，双方可协商解除合同，互不承担责任。

七、违约责任

任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，赔偿因此给对方造成的损失，包括但不限于直接经济损失、律师费、诉讼费等。

八、争议解决

因履行本合同发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他约定事项

双方可根据实际情况，在本合同中增加其他条款或附件，作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。

签订兼职劳务合同时的注意事项：

1、明确双方身份信息：确保雇主和兼职员工的姓名、身份证号等基本信息准确无误。

2、详细工作内容与职责：明确岗位名称、具体工作内容及职责范围，避免模糊不清导致误解。

3、合理约定工作时间与休息权：确保工作时间符合国家法律法规要求，明确休息日安排。

4、薪酬与支付方式清晰：详细说明薪酬标准、计算方式及支付时间，避免因薪酬问题产生纠纷。

5、保密与竞业禁止条款：对于涉及商业秘密的岗位，务必设定严格的保密条款和竞业禁止条款。

6、违约责任明确：对可能出现的违约行为及其责任进行明确约定，确保双方权益得到保障。

7、争议解决机制：选择合适的争议解决方式，如协商、仲裁或诉讼，并明确管辖法院或仲裁机构。

8、附件与补充协议：对于特殊情况或额外约定，可通过附件或补充协议形式加以明确，增强合同的灵活性和适用性。

9、法律咨询：在签订前，建议双方咨询专业法律人士，确保合同内容合法、有效，避免法律风险。