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在当今社会,兼职工作已成为许多人在主业之外寻求额外收入、积累经验或探索兴趣的重要途径,当兼职员工因各种原因被雇主辞退时,一个常见的问题便浮出水面:兼职被辞退是否算作违约?这个问题不仅关乎劳动者的权益保护,也触及了法律...